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人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。
證書在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先受到國家法律認可。
已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄。
證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+，考試難度也越來越高。
可申領(lǐng)“技能提升補貼”，最高可達2000元。
是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。
證書考取后全國通用，無需年審，終身有效。
| 班型 | 教學內(nèi)容 | 配套資料 | 考試科目 | 保障服務 |
|---|---|---|---|---|
| 基礎(chǔ)通關(guān)班 | 導學備考課 基礎(chǔ)精講課 優(yōu)師刷題課 考前點題課 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 黃金150點 |
《理論知識》
《專業(yè)技能》
《綜合評審》 |
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、指導及代報名服務
|
| 簽約通關(guān)班 | 導學備考課 基礎(chǔ)精講課 優(yōu)師刷題課 沖刺串講課 模考點評課 考前點題課 論文指導課 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 |
《理論知識》
《專業(yè)技能》
《綜合評審》
|
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、階段性測試
6、論文一對一專業(yè)老師指導
7、指導及代報名服務
8、免學費重讀，僅交納重讀資料費
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| 職崗雙證班 | 導學備考課 基礎(chǔ)精講課 優(yōu)師刷題課 沖刺串講課 模考點評課 考前點題課 論文指導課 薪稅管理師 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 薪稅教材 |
《理論知識》
《專業(yè)技能》
《綜合評審》
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1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、階段性測試
6、論文一對一專業(yè)老師指導
7、一對一指導綜合評審答辯
8、免學費重讀，僅交納重讀資料費
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北京市環(huán)球優(yōu)路教育成立于2005年。赤峰優(yōu)路教育隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導培訓的綜合性教育服務機構(gòu)。 公司現(xiàn)有4000余名員工，已在全國三十多個城市設(shè)立了直營子公司，全國直營分校突破200家。 主營項目包括：工程類——建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師、環(huán)境影響評價師、BIM應用工程師、國際項目管理師、公路水運檢測師、房地產(chǎn)估價師、通信；醫(yī)藥類——執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、中醫(yī)專長醫(yī)師、鄉(xiāng)村全科醫(yī)師、健康管理師；教師類——教師資格證、教師招聘考試、特崗教師考試；財經(jīng)類——初 中級經(jīng)濟師、初 中級會計師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、人力資源管理師、薪稅師等。
