2020-02-27 16:29:16來源：尚訓網綜合
2020國考面試熱點資料包括政治、經濟、生態、文化、社會等熱點話題，本文整理2020國考面試文化熱點：畢業生求職“美化”簡歷不如真材實料。
【背景材料】
眼下是畢業生求職的高峰期，在尋找心儀的工作前，制作一份亮眼的簡歷則是必不可少的環節。但是因為缺少經驗，很多畢業生會選擇花錢買簡歷模板，甚至找人修改、代寫簡歷，花費的金額從5元到幾百元不等。然而，簡歷“美化”背后常常暗藏雷區，不僅常常效果不盡人意，還常常因為價格問題引起糾紛，甚至還有信息泄露風險。
【命題模擬】
應屆畢業生求職時，制作一份亮眼的簡歷成為尋找心儀工作的第一關。但是在求職過程中，很多畢業生因為缺少經驗，選擇花錢買模板甚至加入不實信息來“包裝”簡歷。不少畢業生反應被“坑”得很慘，花了錢卻達不到想要的效果。請談談你對此現象的看法。
【中公解析】
1.發表對畢業生包裝簡歷現象的評價。
想讓簡歷美觀一些本身并沒有錯，但一味地追求“好看”，或者加入不實信息，甚至不惜花錢讓人替自己制作簡歷，不僅違背了簡歷本身真實性的要求，還容易使自己上當受騙。
2.分析畢業生簡歷包裝可能帶來的不良影響。
(1)損害消費者權益。網絡平臺上的簡歷修改業務從5元到幾百元不等，先付款再與商家溝通修改意見，可有畢業生反映部分商家會以不交最終版為由強制消費者收貨和好評，即使效果不滿意也無法退款和評價。
(2)增加信息泄露風險。存在商家將消費者個人信息出售或提供給他人的不良現象，導致畢業生的個人信息安全得不到保障。
(3)造成依賴心理，忽略真才實干。部分畢業生付錢后將希望寄托于一份“完美”的簡歷上，而不去認認真真準備面試相關內容，本末倒置。
(4)不實信息加大用人單位選人負擔。辨別真真假假的簡歷信息，和篩選花哨的簡歷增大了用人單位招聘成本。
3.分析畢業生簡歷包裝現象的原因。
(1)畢業生缺乏社會經驗，求職心切。剛從象牙塔里走出來的畢業生在面對巨大的就業壓力前慌了神，“急病亂投醫”，更有部分在大學期間沒有認真學習或者參與社會工作，企圖用簡歷包裝走捷徑。
(2)政府對“簡歷包裝”服務監管滯后。政府對于“簡歷代寫”這一新型服務沒有明確的歸類和管理，且對于違反《企業法人登記管理條例實施細則》超出經營范圍提供代寫服務的商家也沒有嚴格查處，導致此類服務盛行。
(3)競爭壓力大，簡歷篩選嚴格。從客觀環境來說，現在的競爭壓力確實較大，應聘者數量不斷增加，崗位卻不斷減少，企業面對數目巨大的簡歷只能優中選優，所以相對應地應聘者只能通過各種手段突破簡歷這第一關。
4.針對畢業生包裝簡歷現象提出建議。
(1)畢業生應注重真才實學，簡歷不靠“包裝”。學生在校期間應該注重學業，多參與社會實踐，才能在簡歷里加入真材實料。
(2)用人單位采用多種方式識別人才。不光只看簡歷“好看”與否，更應該看到簡歷真正的含金量，也可與學校搭建信息平臺，直接對接了解學生情況，更好地識別人才。
(3)政府加強監管。不斷細化相關的法律法規，聯合網絡銷售平臺對無資質提供簡歷優化、簡歷代寫服務的商家依法給予打擊。
(4)高校可提供簡歷輔導課程。提高畢業生就業率是高校的目標也是責任，所以高校可以在大學期間就開設制作簡歷的相關課程，為大學生積累簡歷撰寫技能。
