事業(yè)單位都有什么優(yōu)勢(shì)？

一般來說，去事業(yè)單位的人都是尋求穩(wěn)定的人，其實(shí)這類人要不就是沒經(jīng)濟(jì)壓力的、要不就是前面提到追求穩(wěn)定的。他們需要一個(gè)穩(wěn)定的工作環(huán)境，因?yàn)橐粋€(gè)穩(wěn)定的工作環(huán)境比什么都重要。特別是二三線城市，這種只求有份工作地區(qū)就顯得尤為重要。而且還有一些企業(yè)不能比的優(yōu)勢(shì)下面就為大家列舉一些。

福利待遇

事業(yè)單位在逢年過節(jié)的時(shí)候，都會(huì)給下面的員工發(fā)放一些福利，而且這些福利基本上都是在政策范圍內(nèi)的，這些福利待遇水平相對(duì)于企業(yè)來說是很豐厚的，一般企業(yè)員工是拿不到這么多福利的。

失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

事業(yè)單位的工作是很穩(wěn)定的，只要不犯什么大的錯(cuò)誤，一般不會(huì)面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。但是如果是在企業(yè)上班的話，企業(yè)方面講求的是利潤(rùn)，如果員工干得不好的話就有可能面臨被辭退的風(fēng)險(xiǎn);企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中也是有一定風(fēng)險(xiǎn)的，可能時(shí)刻面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。

社會(huì)口碑

受傷的人對(duì)事業(yè)單位員工是很認(rèn)可的，他們會(huì)認(rèn)為事業(yè)單位工作是一個(gè)非常好的工作崗位，如果能進(jìn)入這樣崗位的話，基本上一輩子就不用愁吃穿了。

人脈關(guān)系

在事業(yè)單位上班的人都是有一定權(quán)力的人，他們?cè)谏鐣?huì)上所混的也是人脈關(guān)系，往往他們的這種關(guān)系是一種網(wǎng)狀分布。而如果一個(gè)人是在企業(yè)里面上班的話，就可能沒有這么多的人脈。

工作環(huán)境

如果是在事業(yè)單位上班的話，他所面臨的工作環(huán)境是比較單純的，不會(huì)和太多的人打交道。但如果是在企業(yè)上班的話，可能需要出去跑業(yè)務(wù)，所面對(duì)的人都是五花八門的。

其實(shí)最重要的是離開事業(yè)單位還能輕松月入2-3千嗎?在我們這五線城市肯定是不能的，就算要去超市當(dāng)理貨員、導(dǎo)購(gòu)員，每個(gè)月都要上滿最多給你休息3-4天，這工作量遠(yuǎn)超事業(yè)單位，更別說還有其他福利!

每個(gè)人都有自己的想法和追求，到事業(yè)單位工作也許就上他們的追求。并且事業(yè)單位福利并不是那么低，至少退休后不工作還有很高的工資可拿，到企業(yè)工作頂多也就50-60就干不動(dòng)了。綜合算下還是在事業(yè)單位比有性價(jià)比!