2020-03-20 14:01:14來源：有途網
事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
事業單位的含義
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。
事業單位的分類
事業單位可以分為行政類事業單位、公益類事業單位、生產經營類事業單位。
行政類事業單位是指完全、主要或者部分承擔行政職能的事業單位，目前省市縣三級此類事業單位正在改革，要求將其承擔的行政職能，全部劃歸行政機關行使，承擔的公益服務職能保留，按其職能性質進行整合。
公益類事業單位又分為公益一類和公益二類。公益二類事業單位改革要求，將其承擔的生產經營、中介、收費等職能剝離，改制為企業運營，將其承擔的公益服務職能進行整合。
生產經營類事業單位是指其生產的產品或提供的服務，可以由市場代替。這類事業單位全面改企，機構撤銷，使用的事業單位收回統籌使用，自收自支和自定自籌類編制撤銷。
事業編制和公務員的區別
1、編制：
公務員是納入行政編制的國家干部，依照《公務員法》進行人事管理，通過公務員考試招錄，人事檔案中有公務員登記表。事業編制是相對于行政編制的另一種國家干部身份(但事業編制也有非干部身份，就是工勤人員)，依照《事業單位人事管理條例》進行人事管理，不通過公務員考試招錄，根據單位資金來源分為全額撥款、差額撥款、自收自支。
2、薪酬待遇：
公務員的工資收入由政府財政承擔，并根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
3、社會地位：
對于事業單位編制的人員而言，他們的工作需要服務于應聘自己的事業單位，并且與事業單位的關系是雇傭和被雇傭的關系。因此事業單位編制人員僅僅是在事業單位里工作，自己本身也就是應聘者和被應聘者的區別。而公務員則有所不同，只要通過公務員考試考上公務員，擁有了公務員行政編制，自己就不再是一個打工者的身份，而是擁有一定權力的官員。因此，事業單位沒有行政權，而公務員擁有行政權，二者的行政權力不一樣，因此在人們的心目中社會地位也不一樣。事業單位和公務員相比，社會地位更高的是公務員，這也是大家普遍認為的一個現實。
4、工作內容：
公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
