薪稅師報(bào)考條件有哪些？薪稅師有什么職業(yè)優(yōu)勢(shì)？

2019年3月，薪稅師項(xiàng)目已由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)與財(cái)才網(wǎng)聯(lián)合向人力資源和社會(huì)保障部申報(bào)了新職業(yè)。薪稅師不僅是一項(xiàng)考試，是讓您尋找到新政下的發(fā)展之路，是讓您從事薪稅保業(yè)務(wù)的品牌增加，是讓您薪稅保知識(shí)體系完善的超速路徑，是讓您從人力資源從業(yè)者向復(fù)合型人才發(fā)展的重要捷徑，是讓您從財(cái)稅從業(yè)者向高級(jí)管理人員發(fā)展的蹊徑。

薪稅師報(bào)考條件有哪些呢?

薪稅師一級(jí)具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得人力資源管理師一級(jí)滿(mǎn)5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿(mǎn)3年;

或具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，已取得國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級(jí)考試高級(jí)證書(shū)，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿(mǎn)3年;

或具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、ACCA、AICPA滿(mǎn)5年，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿(mǎn)3年;

或具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得CMA,CIMA、中級(jí)會(huì)計(jì)師滿(mǎn)8年，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿(mǎn)3年;

或具有專(zhuān)科以上學(xué)歷，有8年工作經(jīng)驗(yàn)，包括5年以上管理經(jīng)驗(yàn)的民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)、 總經(jīng)理、 法人、股東、 副總或跨國(guó)公司、 大中型國(guó)有企業(yè)總監(jiān)、 經(jīng)理以上人士。

薪稅師二級(jí)取得大專(zhuān)(高職)學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事薪稅工作3年以上;

或取大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事薪稅服務(wù)工作1年以上;

或具有碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

薪稅師三級(jí)人力資源管理、行政管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等

專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)、本科院校學(xué)生。

尚未達(dá)到二級(jí)報(bào)考資格的薪稅服務(wù)從業(yè)人員。

薪稅師與其他管理類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目較大的區(qū)別

在于它對(duì)人力資源管理者，提出了跨界的要求。它結(jié)合了人力資源和財(cái)稅知識(shí)的實(shí)操性和實(shí)效性都很強(qiáng)的課程，對(duì)于HR而言，是進(jìn)入了全新的領(lǐng)域。這種跨界性，也為HR帶來(lái)了職場(chǎng)能力的再度升級(jí)改版。

薪稅師的學(xué)習(xí)既符合當(dāng)下企業(yè)發(fā)展形勢(shì)的要求，又符合國(guó)家對(duì)未來(lái)管理類(lèi)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的趨勢(shì)，還迎合了企業(yè)管理者的期望，短短幾個(gè)時(shí)間成為網(wǎng)紅學(xué)習(xí)，并非沒(méi)有道理。如果你發(fā)現(xiàn)身邊的伙伴有人在報(bào)考薪稅師，你需要額外地關(guān)注這個(gè)項(xiàng)目;如果你身邊好多人已經(jīng)在學(xué)習(xí)薪稅師，說(shuō)明你已經(jīng)比他們慢了半拍，需要加緊了;如果企業(yè)開(kāi)始關(guān)注你是否具備薪稅師技能，而你還沒(méi)有報(bào)考，說(shuō)明你已經(jīng)晚了，那些薪稅師們已經(jīng)彎道超車(chē)，任你再多管理經(jīng)驗(yàn)與再正確的理論技術(shù)，他們也許就已經(jīng)進(jìn)入了企業(yè)的核心圈層，與你的老板高談闊論薪稅保的手段，作為企業(yè)主，他們關(guān)心風(fēng)險(xiǎn)和收益遠(yuǎn)勝過(guò)華麗的管理理論。