薪稅師證書備考需要學(xué)習(xí)哪些知識(shí)？

2019年新《個(gè)人所得稅法》將全面實(shí)施，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及部分非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門。這對(duì)人力資源服務(wù)，會(huì)計(jì)、審計(jì)及稅務(wù)服務(wù)(國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類72大類商務(wù)服務(wù)業(yè))行業(yè)發(fā)展帶來了全新機(jī)遇及巨大挑戰(zhàn)!企業(yè)如何充分享受國(guó)家減稅減負(fù)的重大稅收大禮包?如何有效把握社會(huì)保險(xiǎn)由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)?人力資源經(jīng)理們?nèi)绾无D(zhuǎn)型升級(jí)?財(cái)務(wù)經(jīng)理們?nèi)绾斡秩謱?

培訓(xùn)目的開展薪稅師培訓(xùn)的意義 CCPA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。 為了更好幫助廣大企事業(yè)單位管理者、人力資源從業(yè)人員、財(cái)稅從業(yè)人員，人力資源服務(wù)企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員理解政策、用好政策，并未雨綢繆地做好企業(yè)戰(zhàn)略及薪稅保工作。

培訓(xùn)內(nèi)容薪稅師課程內(nèi)容20課時(shí)線上培訓(xùn) 基礎(chǔ)課程薪酬管理 社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金基礎(chǔ)知識(shí)? 稅收概論? 個(gè)人所得稅基礎(chǔ)知識(shí)及納稅申報(bào)? 稅務(wù)審計(jì)與稅務(wù)代理? 稅務(wù)行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟? 薪稅軟件使用實(shí)務(wù)? 薪酬管理相關(guān)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引》基礎(chǔ)知識(shí)? 薪酬管理體系全流程設(shè)計(jì)及實(shí)踐 2天線下培訓(xùn) :

(一):9:00-12:00 新個(gè)人所得稅法、實(shí)施條例(征求意見稿)專項(xiàng)附加扣除辦法、社會(huì)保險(xiǎn)稅務(wù)機(jī)關(guān)征管相關(guān)政策解讀(上)13:30-16:30 新個(gè)人所得稅法、實(shí)施條例(征求意見稿) 專項(xiàng)附加扣除辦法、社會(huì)保險(xiǎn)稅務(wù)機(jī)關(guān)征管相關(guān)政策解讀(下)

(二):9:00-12:00 薪稅保協(xié)同與薪酬設(shè)計(jì)(上)13:30-16:30 薪稅保協(xié)同與薪酬設(shè)計(jì)(下)

CCPA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，其能力標(biāo)準(zhǔn)為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。

廣大企事業(yè)單位管理者、人力資源從業(yè)人員、財(cái)稅從業(yè)人員，人力資源服務(wù)企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員

因此，為更好地幫助理解政策、用好政策，并未雨綢繆地做好企業(yè)戰(zhàn)略及薪稅保工作。

CCPA“薪稅師”都會(huì)學(xué)習(xí)哪些知識(shí)?

課程內(nèi)容包括:薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅基礎(chǔ)知識(shí)及申報(bào)、薪稅軟件使用實(shí)務(wù)、薪稅專項(xiàng)審計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)防范以及相關(guān)法律法規(guī)政策解讀。主要針對(duì)新個(gè)稅改革后的企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)、稅務(wù)規(guī)劃以及相關(guān)薪稅服務(wù)的指導(dǎo)。