2023-08-15 11:42:43來源:互聯(lián)網(wǎng)
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室內(nèi)設計師設計費提成
室內(nèi)設計師工資怎么算_室內(nèi)設計師設計費提成:
家裝因為是要和客戶直接溝通的,叫家裝客戶肯把錢拿出來比叫工裝的甲方把錢拿出來的要難得多。所以現(xiàn)在對家裝設計師的待遇基本采用底薪加提成的做法。底薪低是因為要靠個人的能力接單,有的水平不夠,錢給多了老板會心痛。(主要是效益會帶著很大的隨機性)設計師有水平,能為公司帶來利潤,底薪低了,可以用提成來彌補。現(xiàn)在市面上基本都是1-2個點的提成。就是指簽合同的總價的百分之一或二。
按10萬元的合同來算,設計費4000元,對半開,設計師拿一半即2000元,加上獎金2000元,這單就有4000元的收入(會不會交稅要看公司的體制),如果一個月能做到2單吧,或是總合同為20萬以上,那獎金基本是在8000元左右,加上底薪2000元的話,那就有近萬元的收入了。
室內(nèi)設計師怎樣拿提成
深圳上海底工資就2000到3000,然后加提成,業(yè)績的3%提點,業(yè)績高的話,比如月產(chǎn)值在20萬以上,可能就是3.5%或4%個點。大多數(shù)地方差不多,長沙底工資低點,800到1000的樣子,提點類似。這是正式設計師的工資構成,且得工作兩年以上。
如果剛出來,當助理,跟師傅,那就看師傅人品怎么樣,愛給多少給多少。室內(nèi)設計師前兩到三年是賺不到錢的,后期來錢很快,人脈和業(yè)務打開了,就忙不過來了。工裝設計師類似,但底薪更高,設計師底薪在三千到五千之間,提點略低。另外,大項目一般是一個團隊幾個人合作完成的,提成得分。
室內(nèi)設計師收入怎么樣
要分城市消費水平,普通三四線城市一般1000-2000左右保底加提成,一二線城市2000左右或以上保底加提成,工資的多少取決于你做項目的多少。另外像一些知名設計師和設計總監(jiān),就不在這個參考范圍內(nèi)了,工資的多少說實話就是取決于你接單的項目量和收費的多少。
一、保底工資。用來確保企業(yè)有一個穩(wěn)定的設計師團隊,上海市場一般保底工資在800-4500元不等,根據(jù)設計師的資歷來定。有設計師證書者,工作單位較為重視,工資將會高一些,因為設計師證書和項目經(jīng)理證書是企業(yè)年簽和簽定合同的必備條件。
二、效益工資。企業(yè)根據(jù)設計師完成的工作量,按照一定的比例從工程款中提取一部分給予設計師,以確保設計師的工作積極性和設計質(zhì)量,效益工資一般占工資比例較大。效益工資一般是工程款的3-8%。
三、灰色收入。聰明的設計師,一般都有自己的裝飾建材和配套設施供應的合作伙伴群體,設計師在設計時贏得客戶信任,為客戶推薦裝飾材料和配套設施,供應商給予設計師一定比例的信息費,一般在成交額的10%左右有時會更高,這部分是一個出色設計師賺錢的核心,一般是不公開的。
室內(nèi)設計師的收入水平
目前我國設計行業(yè)的人員平均薪資在12000元左右,雖然設計師的收入隨著年齡的增長呈上升趨向,但多數(shù)設計師的創(chuàng)作能力缺呈現(xiàn)拋物線狀態(tài),即隨著時間的推移,一開始逐步增長,8年左右的行業(yè)背景是創(chuàng)作的強時期,在進入管理崗位之后將會逐步下降。
室內(nèi)設計師的收入是這樣的 底薪+提成(看業(yè)績)+設計費=月收入一般薪水分成10W以下、10-15W、15-20W、25-30W、30W-50W、50W+這幾檔。級別從實習設計師,設計師助理,助理設計師,設計師,主案設計師(中設計師),首席設計師,設計總監(jiān) 依次提高。
普遍來講,室內(nèi)設計基本工資不高已經(jīng)成為行業(yè)共識,就室內(nèi)設計行業(yè)來說,七八年前大概每月底薪1000左右,如今也只是1500左右的水平,并未有太大漲幅。
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