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          山西太原優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
          全國(guó)統(tǒng)一學(xué)習(xí)專線 8:30-21:00
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          山西2020年人力資源管理師考試什么時(shí)候報(bào)名?

          發(fā)布時(shí)間:2020-03-19 13:49:51來源:尚訓(xùn)網(wǎng)綜合

          近日,山西省職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布了關(guān)于公布2019年11月人力資源管理師考試成績(jī)的通知,根據(jù)通知,2019年11月16日人力資源管理師考試成績(jī)現(xiàn)已公布,同時(shí)由于受新冠肺炎疫情影響,防控期間不組織人力資源管理師考試報(bào)名工作,以下是小編整理的詳細(xì)內(nèi)容,供考區(qū)內(nèi)的考生參考。

          2019年11月16日國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試(企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員)成績(jī)現(xiàn)已公布。即日起,可登陸山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站,http://rst.shanxi.gov.cn/“職業(yè)技能鑒定中心”專欄,“成績(jī)查詢窗口--國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定成績(jī)查詢”進(jìn)行查詢。對(duì)成績(jī)有異議的考生,于成績(jī)公布后十個(gè)工作日內(nèi)報(bào)省中心復(fù)核,咨詢電話0351-4728909。

          由于受新冠肺炎疫情影響,按照上級(jí)要求,防控期間不組織國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定報(bào)名工作,恢復(fù)時(shí)間將根據(jù)國(guó)家及我省疫情防控要求,另行通知。請(qǐng)大家及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

          企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。人力資源管理師已經(jīng)是十大含金量較高的證書之一,人力資源管理師越來越被認(rèn)可,含金量越來越高,特別是一級(jí)人力資源管理師。目前,三級(jí)人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門坎。

          人力資源管理師證書的含金量有到底有多高?

          它是中國(guó)十大熱門考證之一;

          它是21世紀(jì)職場(chǎng)新寵HR經(jīng)理人必備證書;

          它是人力資源從業(yè)的敲門磚。

          對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用,晉升管理層的利器之一。

          對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說,他是入門的基本條件。

          實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙結(jié)合。

          系統(tǒng)化學(xué)習(xí)人力資源管理師,實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙結(jié)合。

          自2017年1月1日起取得初級(jí)(五級(jí))中級(jí)(四級(jí))高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的。依法參加失業(yè)保險(xiǎn),累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含36個(gè)月)以上的就可申領(lǐng)補(bǔ)貼。

          補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書有所區(qū)別。職工取得初級(jí)(五級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元;職工取得中級(jí)(四級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元;職工取得高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過2000元。

          各省(自治區(qū)、直轄市)可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場(chǎng)需求,研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)予以傾斜。

          同一職業(yè)(工種)同一等級(jí)只能申請(qǐng)并享受一次技能提升補(bǔ)貼。

          在一項(xiàng)薪酬調(diào)查報(bào)告中,人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右,較高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;績(jī)效經(jīng)理6000元15000,人事專員為2000元至4000元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)都在實(shí)行變革績(jī)效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來。而且各個(gè)地方都有不同的補(bǔ)貼政策,所以人力資源管理師證書考試不斷升溫。

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