2020-04-08 11:37:15來源：尚訓網綜合
根據浙江省職業技能鑒定中心發布的2020年企業人力資源管理師報考公告中得知，2020年浙江四級人力資源管理師報考條件如下。
1.普通受教育程度
高中畢業(或同等學力)。
2.申報條件
具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：
(1)累計從事本職業或相關職業①工作4年(含)以上。
(2)取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
(3)高等院校本專業或相關專業在校生。
人力資源管理是應用型管理學科，重點不在數字計算，有小學數學水平就能搞定，主要是原理的理解和應用。相對于其他需要記憶和理解的知識點來說，計算題應該說是比較容易拿分的部分。主要是理解要素邏輯關系，做做練習即可掌握，記憶周期相對較長。
計算題三四級出現的章節。一般在第一章定額、定員管理，第二章空間配置和實踐配置，人員招聘面試數據統計和計算。這兩章出現頻率較高。
計算題如何應對呢？優路教研老師有以下幾點建議，教你輕松應對人力資源管理師考試計算題！
(1)轉變心態：計算題是拿分比較穩妥的，相對死記硬背的部分，更加容易得分。
(2)仔細聽老師如何講解公式里邊的原理和邏輯關系，注意把握同一部分公式之間的聯系。
(3)仔細琢磨公式后面給的例題，老師也會根據例題進行分析知識點的特點和規律。
(4)往年真題出現的計算題一定要做做，因為需要計算的知識點就那么幾個。
(5)老師在專題課會梳理計算題的內容，集中解決。
總之，計算題是卷二中比較容易得分的部分，考察也比較死板。60分及格，這個題搞定，就完成了四分之一的任務，是值得花點時間來專題學習的，而且范圍有限、難度有限，再加上老師的總結，輕松應對，何患之有?
