山東2020年人力資源管理師報(bào)考條件有哪些？

企業(yè)人力資源管理師二級(jí)證書含金量蠻高的喲，越發(fā)多的人都來(lái)考企業(yè)人力資源管理師二級(jí)證書了，還能領(lǐng)補(bǔ)貼呢!山東的小伙伴們快先來(lái)看看山東2020下半年二級(jí)人力資源師證報(bào)考條件吧。

山東2020下半年二級(jí)人力資源師證報(bào)考條件：

(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

(3)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

(4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

(5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

從以上山東企業(yè)人力資源管理師二級(jí)報(bào)考條件可以知道，關(guān)于山東2020下半年二級(jí)人力資源師報(bào)考條件要求沒(méi)有特殊要求，只要滿足相應(yīng)的工作年限和學(xué)歷要求即可。

山東2020下半年二級(jí)人力資源師報(bào)考可以跨級(jí)報(bào)考嗎？

其實(shí)大家仔細(xì)看了各級(jí)報(bào)考條件之后就會(huì)發(fā)現(xiàn)，不能跨級(jí)考其實(shí)是針對(duì)大部分人群，小部分人群還是可以跨級(jí)考試的。為什么這么說(shuō)呢?往下看~

為什么會(huì)有很多人說(shuō)要求逐級(jí)考試呢?是因?yàn)楝F(xiàn)在很多報(bào)考條件(除四級(jí)外)都要求要有上一級(jí)證書才能報(bào)考，所以就會(huì)說(shuō)要求逐級(jí)考試。

那么所謂的“跨級(jí)”又是怎么一回事呢?

四級(jí)條件就不說(shuō)啦，是入門級(jí)別的條件，不存在跨級(jí)一說(shuō)。

以三級(jí)為例：三級(jí)報(bào)考條件中有一項(xiàng)報(bào)考要求是“具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。”

那么此時(shí)，滿足這項(xiàng)報(bào)考條件的考生就可以報(bào)考三級(jí)人力資源管理師考試，就算沒(méi)有考過(guò)四級(jí)也可以報(bào)考三級(jí)，這就是所謂的“跨級(jí)”考試了。

除了三級(jí)之外，還有人力資源師二級(jí)也是可以的，不過(guò)有工作經(jīng)驗(yàn)要求。一級(jí)則不可以跨級(jí)考了，它需要人力資源師二級(jí)證書及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)考。