薪稅管理師證書適合哪些人考？

“薪稅管理師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，其能力標準為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計。

因此，為更好地幫助廣大企事業(yè)單位管理者、人力資源從業(yè)人員、財稅從業(yè)人員，人力資源服務(wù)企業(yè)、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員理解政策、用好政策，并未雨綢繆地做好企業(yè)戰(zhàn)略及薪稅保工作，中國商業(yè)會計學(xué)會財稅分會組織薪稅管理師職業(yè)技能等級認證考試(初級、中級、高級)。

通過考試者不僅可以取得由中國商業(yè)會計學(xué)會頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(初級、中級、高級)證書，還可以“個人身份”加入全國薪稅管理師協(xié)會，終身享受薪稅管理師會員資格。

培訓(xùn)對象

1、初級薪稅管理師

適用于從事人力資源、會計、審計、稅務(wù)等領(lǐng)域基礎(chǔ)事務(wù)性人員或畢業(yè)后有志于從事薪稅管理工作的高等院校學(xué)生。

2、中級薪稅管理師

面向薪稅管理的中堅骨干人員，適用于人力資源或財務(wù)領(lǐng)域從事薪稅管理工作崗位的中層專業(yè)管理人員或具有初級薪稅管理師水平并有志于向中層專業(yè)管理人員發(fā)展的人員。

3、高級薪稅管理師

適用于從事人力資源管理的中高管、首席財務(wù)官和董監(jiān)高層面人群或具有中級薪稅管理師水平并有志于向高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員發(fā)展的人員。

薪稅管理師主要的培訓(xùn)模式是什么呢?

1、理論——高屋建瓴

三大理論知識：會計學(xué)、稅務(wù)籌劃學(xué)、人力資源管理學(xué)

多專業(yè)相交叉：財務(wù)專業(yè)、稅務(wù)專業(yè)、審計專業(yè)、人力資源管理專業(yè)交叉學(xué)專業(yè)

2、實務(wù)——技高一籌

兩大專業(yè)技能：稅務(wù)籌劃實務(wù)、人力資源管理薪酬績效實務(wù)

兩大實務(wù)崗位：人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位

3、全程網(wǎng)課，學(xué)習(xí)時間靈活，避免奔波勞累。

4、高級班可憑借薪稅管理師會員身份，參加為期4天“財務(wù)總監(jiān)高峰論壇”，以掌握最前沿的財務(wù)、人力資源管理信息，拓展人際交流圈。

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