2020年薪稅管理師有什么考試題型？

薪稅管理師考試是由中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)組織，考試合格后不僅可以取得由中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(jí)(初、中、高級(jí))證書，高級(jí)薪稅管理師還可以“個(gè)人身份”加入全國薪稅管理師協(xié)會(huì)，終身享受薪稅管理師會(huì)員資格。

那么薪稅管理師都考什么呢?考試那些科目，都有什么題型呢?

考試時(shí)長：

初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)薪稅管理師考試時(shí)長分別為120分鐘，150分鐘，180分鐘。

考試題型：

考試形式：

理論課程及實(shí)操課程為無紙化考試。

考薪稅管理師具體有什么用途呢?以下根據(jù)不同的級(jí)別做分析：

一、初級(jí)薪稅管理師

解決能干、干對的操作性問題。

致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和個(gè)人所得稅的基本知識(shí)，并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。

二、中級(jí)薪稅管理師

解決薪酬管理體系設(shè)計(jì)和薪酬稅務(wù)管理等核心問題。

致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)計(jì)、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、薪酬政策制定，薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專業(yè)勝任能力。

三、高級(jí)薪稅管理師

解決企業(yè)競爭戰(zhàn)略實(shí)施與落地過程中的人力資源核心議題。

致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨(dú)立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施方案 等專業(yè)勝任能力。

新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)人才。薪稅管理師作為時(shí)代的產(chǎn)物，在薪稅管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場中對薪稅管理師的需求量也將越來越大。

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