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          江蘇蘇州優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
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          薪稅管理師是個(gè)什么職業(yè)?

          2020-04-17 11:19:39來(lái)源:尚訓(xùn)網(wǎng)綜合

          近期,財(cái)務(wù)人員和HR經(jīng)常聽(tīng)到一個(gè)新興的職業(yè)名詞“薪稅管理師”,是怎么回事呢?薪稅管理師值得考嗎?下面我們一起來(lái)看看!

          社保入稅,新個(gè)稅全面實(shí)施,以及相關(guān)配套新政策不斷更近,人力資源和稅務(wù)的關(guān)系也日益密切起來(lái)。以前通常是只有做薪資核算的人力資源或者財(cái)務(wù)人員才會(huì)操作稅務(wù)板塊工作內(nèi)容,但是現(xiàn)在新形勢(shì)下,無(wú)論是責(zé)招聘的HR、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的HR或是培訓(xùn)的HR,都要面臨員工不斷的提問(wèn)?

          怎么填報(bào)個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除?個(gè)稅為什么不是每個(gè)月都一樣?年終獎(jiǎng)計(jì)稅的方式可以選擇嗎?年薪12萬(wàn)以上還需申報(bào)嗎?正是在這樣的大背景下,“薪稅管理師”作為一個(gè)新職業(yè),應(yīng)運(yùn)而生。那么薪稅師值得考嗎?含金量高嗎?下面繼續(xù)看:

          考取“薪稅師”的發(fā)展前景

          《勞動(dòng)報(bào)》2月18日以“新稅制改革衍生新職業(yè),首創(chuàng)薪與稅結(jié)合崗位”薪稅管理師考試報(bào)名人數(shù)突破4000人,為題,評(píng)論指出:“隨著新《個(gè)人所得稅法》的全面實(shí)施,社會(huì)保險(xiǎn)等非稅收入由各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)征收,原有人力資源與財(cái)務(wù)的相關(guān)工作逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變。從事"薪酬”、“稅務(wù)”、“社保”相關(guān)工作崗位的從業(yè)人員,既要掌握人力資源相關(guān)能力,又要熟悉財(cái)稅相關(guān)知識(shí),因此一個(gè)名為“薪稅管理師”的新興職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。

          薪稅管理師報(bào)考條件

          滿足下列條件之一者即可報(bào)考相對(duì)應(yīng)職業(yè)資格的考試。

          初級(jí)薪稅管理師:

          具備國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷,有志于從事基礎(chǔ)薪稅管理工作人員可報(bào)考。

          中級(jí)薪稅管理師:

          (1)取得大專學(xué)歷并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿3年

          (2)取得大學(xué)本科學(xué)歷并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年

          (3)取得碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書(shū)可直接報(bào)考

          (4)取得初級(jí)薪稅管理師證書(shū)并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿1年可申報(bào)中級(jí)薪稅管理師

          高級(jí)薪稅管理師:

          (1)取得大專學(xué)歷滿8年,在企事業(yè)單位從事高級(jí)管理工作

          (2)取得大學(xué)本科學(xué)歷滿6年,在企事業(yè)單位從事高級(jí)管理工作

          (3)取得碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷滿3年,在企事業(yè)單位從事高級(jí)管理工作

          (4)取得中級(jí)薪稅管理師證書(shū)并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿3年可申報(bào)高級(jí)薪稅管理師

          薪稅管理師有用嗎

          高級(jí)(一級(jí))主要是針對(duì)企業(yè)人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、企業(yè)管理者,側(cè)重于整體薪酬規(guī)劃與企業(yè)管理,難度較高。需要了解薪酬稅務(wù)政策,可獨(dú)立進(jìn)行復(fù)雜的薪酬設(shè)計(jì)以及規(guī)劃,制定企業(yè)人力成本優(yōu)化方案以及企業(yè)薪酬稅務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施方案。

          中級(jí)(二級(jí))主要是針對(duì)企業(yè)人力資源經(jīng)理、薪酬專員、人力資源公司的從業(yè)人員以及其他薪酬稅務(wù)崗位從業(yè)人員,側(cè)重于理論基礎(chǔ)與實(shí)際操作。能熟練掌握薪酬設(shè)計(jì)方法,了解和認(rèn)知相關(guān)政策,可以制作基礎(chǔ)的薪酬規(guī)劃方案,處理日常的薪稅工作。

          初級(jí)(三級(jí))薪稅管理師主要是針對(duì)商管、財(cái)會(huì)類在校學(xué)生,側(cè)重于基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)的掌握,考試難度不大。要求掌握基礎(chǔ)的薪酬設(shè)計(jì)知識(shí)以及稅法知識(shí),在畢業(yè)之后可以較快上手薪稅日常工作。

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