2020年薪稅管理師第二章節有哪些考核內容？

薪稅管理師考試是由中國商業會計學會組織，考試合格后不僅可以取得由中國商業會計學會頒發薪稅管理師職業技能等級(初、中、高級)證書，2020年(中級)TMA薪稅管理師《中級理論及實操技能考試大綱》已發布，2020年【初級】薪稅管理師第2章節考核內容有哪些?

考試內容及要求

第2章 企業職工薪酬在財務報表中的列報

基本要求：

理解財務報表編制的基本原理、職工及職工薪酬的范圍和分類、短期薪酬的確認和計量、財務報告的基本內容，運用和掌握資產負債表、利潤表、現金流量表的編制方法。

考核內容：

第1節 財務報表編制的基本原理

一、財務報表目標

二、財務報表使用者

三、財務報表編制的基本假設

會計主體持續經營會計分期貨幣計量

四、權責發生制

五、會計要素

六、記賬方法

七、企業會計準則

八、會計信息質量要求

可靠性 相關性 可理解性 可比性 實質重于形式

重要性 謹慎性 及時性

第2節 職工及職工薪酬的范圍及分類

一、企業職工薪酬會計準則制定背景及主要內容

二、職工和職工薪酬的范圍及分類

職工的概念 職工薪酬的概念及分類

第3節 短期薪酬的確認與計量

一、貨幣性短期薪酬的確認與計量

貨幣性短期薪酬的確認 貨幣性短期薪酬的計量

帶薪缺勤的確認與計量 短期利潤分享計劃的確認與計量

二、非貨幣性福利的確認與計量

以自產產品或外購商品發放給職工作為福利

將擁有的房屋等資產無償提供給職工使用或租賃住房等資產供職工無償使用向職工提供企業支付了補貼的商品或服務

三、辭退福利的確認與計量

辭退福利的含義 辭退福利的確認和計量

第4節 財務報告的基本內容

一、資產負債表

資產負債表的概念及結構資產負債表的列示

二、利潤表

利潤表的定義和作用 企業利潤表的列報格式和列報方法

三、現金流量表

現金流量表的概念及編制基礎 現金流量的分類

現金流量表的編制方法