薪稅管理師考試每年舉行幾次？

薪稅管理師考試是由中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)組織，考試合格后不僅可以取得由中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(jí)(初、中、高級(jí))證書，高級(jí)薪稅管理師還可以“個(gè)人身份”加入全國薪稅管理師協(xié)會(huì)，終身享受薪稅管理師會(huì)員資格。那么薪稅管理師每年考幾次呢?

薪稅管理師考試每年組織兩次，分別在上半年的6月份和下半年的12月份的第三個(gè)周六舉行。

以2019年為例，上半年考試已經(jīng)結(jié)束，下半年的考試是在12月14日舉行。注：考試時(shí)間如與節(jié)假日沖突將順延或另調(diào)整，最后以考試官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

下半年報(bào)名時(shí)間是10月20日-11月10日。

薪稅管理師分初/中/高三級(jí)。

考試科目：

注：報(bào)考人員須在一年內(nèi)通過全部科目的考試。

1、初級(jí)薪稅管理師認(rèn)證

解決能干、干對(duì)的操作性問題，致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和個(gè)人所得稅的基本知識(shí)，并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。

2、中級(jí)薪稅管理師認(rèn)證

解決薪酬管理體系設(shè)計(jì)和薪酬稅務(wù)管理等核心問題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)計(jì)、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、薪酬政策制定，薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專業(yè)勝任能力。

3、高級(jí)薪稅管理師認(rèn)證

解決企業(yè)競爭戰(zhàn)略實(shí)施與落地過程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨(dú)立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施方案等專業(yè)勝任能力。