薪稅管理師含金量越來越高的原因是什么？

在市場需求、國家主導雙管齊下，薪水師的含金量越來越高，主要因為這 3 點。

一、國家支持：

薪稅師正式成為國家人社部的新職業新工種

2020 年 2 月 25 日，中華人民共和國人力資源社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局聯合發布，《人力資源社會保障部辦公廳 市場監管總局辦公廳 統計局辦公室關于發布智能制造工程技術人員等職業信息的通知》(人社廳發〔2020〕17 號)，通知明確在 “企業人力資源管理師(4-07-03-04)” 職業下增設 “薪稅師” 工種。

二、市場主導：

新個稅法實施，薪稅師在新機遇下盡可大展手腳

2019 年 1 月 1 日起，2018 版《中華人民共和國個人所得稅法》現已全面實施，同時社會保險費及部分非稅收入征管職責劃轉到稅務部門。

這對人力資源服務，會計、審計及稅務服務(國民經濟行業分類 72 大類商務服務業)行業發展帶來全新機遇。

同時新政策對企事業單位的薪酬管理工作提出更高的要求。例如：

企業如何充分享受國家減稅減負的重大稅收大禮包?

人力資源企業如何推出符合國家要求的新一代薪稅保產品?

非全日制用工、靈活用工、人單合一、阿米巴模式等各種新型用工模式如何與薪稅保最新政策結合，用足用好國家對創新業態的扶持政策?

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顯然，薪稅師崗位將成為助力企業合規運營、降低成本、提升人力資本價值的重要工具。

三、物以稀為貴：

頂級人才不到 30 人

國內對 “薪稅” 方向專業性、綜合性的復合型人才的需求以及缺口都非常大。

目前為止，報名參與培訓考證的入庫人數為 6300 人，持證人約 5000 人左右。

這個數字與全國市場上 450 萬人的需求相比，還有不小的缺口。

薪稅師證書分為三級。

薪稅師證書分為三級。

目前的持證人員大多集中在二級，持證人員的年薪預計在二三十萬左右，且并未像一級證書一樣獲全球認證。

一級薪稅師的證書是獲得全球認證的，含金量最高，預計持證者年薪在百萬元以上。

一級薪稅師的人數不足 30 人，比熊貓還稀有，自然和熊貓一樣珍貴。

薪稅師是未來的必然發展趨勢，是人力資源從業者向復合型人才發展的重要捷徑，也是財稅從業者向高級管理人員發展的重要捷徑。

因而，成為 “薪一代”，或許真的是你這輩子做的一個正確決定。