薪稅管理師不等于薪稅師？

薪稅管理師證書是人力資源管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)行業(yè)都需求的一個(gè)證書，由國(guó)資委主管的中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)發(fā)證，受國(guó)家認(rèn)可。在新的稅收政策下，成為了新晉網(wǎng)紅證書，含金量高。不過(guò)，最近很多朋友都把薪稅管理師與薪稅師混為一談，其實(shí)兩者有著本質(zhì)區(qū)別。

1、發(fā)證機(jī)構(gòu)不同

薪稅管理師的發(fā)證機(jī)構(gòu)是中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)(CCAI)，本會(huì)成立于1987年，登記管理機(jī)關(guān)為中華人民共和國(guó)民政部，業(yè)務(wù)主管單位為國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)。

薪稅師的發(fā)證機(jī)構(gòu)是中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)，成立于1994年，成立時(shí)間比中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)晚。并且，其與業(yè)務(wù)主管單位是完全脫鉤的狀態(tài)。

2、考核體系不同

薪稅管理師考試分為初、中、高三個(gè)等級(jí)，滿足不同人群不同階段的需求。初級(jí)解決能干、干對(duì)的操作性問(wèn)題;中級(jí)解決薪酬管理體系設(shè)計(jì)和薪酬稅務(wù)管理等核心問(wèn)題;高級(jí)解決企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略實(shí)施與落地過(guò)程中的人力資源核心議題?？荚噧?nèi)容根據(jù)現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)稅收新政進(jìn)行考核，考取證書后可以直接在工作中學(xué)以致用，成為企業(yè)所需復(fù)合型人才，為升職加薪助力。

薪稅師考試內(nèi)容只有兩級(jí)，分薪稅師階段與薪稅師國(guó)際財(cái)稅專業(yè)階段。薪稅師階段的薪酬軟件的使用等與實(shí)際工作無(wú)關(guān);薪稅師國(guó)際財(cái)稅專業(yè)階段則是講國(guó)際稅收、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，而這些與國(guó)內(nèi)稅務(wù)差別很大，學(xué)完對(duì)國(guó)內(nèi)新政下的升職加薪起不到實(shí)質(zhì)性的作用。

所以，薪稅管理師≠薪稅師，考生考證前一定要明確自己的方向哦。