2020年哪些工作需要薪稅管理師資格證書(shū)？

“薪稅管理師”是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，有哪些工作需要薪稅管理師資格證書(shū)呢?

會(huì)計(jì)：

主要提供有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量方面的信息，進(jìn)行日常單據(jù)審核，賬務(wù)處理，編制憑證，納稅處理與納稅申報(bào)。最核心的是納稅處理與納稅申報(bào)，在社保入稅個(gè)稅清繳等新法案出臺(tái)下不僅要懂得之前對(duì)財(cái)稅知識(shí) ，還要懂得在新法案下幫助企業(yè)合理合規(guī)情況下納稅籌劃個(gè)稅申報(bào)如何跟人力對(duì)接，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)既定的利潤(rùn)目標(biāo)。同時(shí)我國(guó)基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)人員大概8700萬(wàn)人，每年還新增30萬(wàn)財(cái)務(wù)人員，競(jìng)爭(zhēng)力如此之大，如何能在龐大的會(huì)計(jì)群體中脫穎而出，更具有競(jìng)爭(zhēng)力和不可替代性，考薪稅管理師則是不二選擇。

人力資源管理：

對(duì)于很多基層人力而言，好的公司人力資源工作的分配是6大模塊各司其職，但若想在現(xiàn)有崗位上更上一層樓，就要對(duì)各大模塊都具有一定的知識(shí)儲(chǔ)備及實(shí)際運(yùn)用能力，薪酬績(jī)效作為其中重要一環(huán)聯(lián)系企業(yè)與員工，除了人力資源本身的知識(shí)，現(xiàn)如今社保入稅和個(gè)稅法案實(shí)施薪酬中財(cái)務(wù)，稅務(wù)知識(shí)都必須具備。

審計(jì)：

審計(jì)主要對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)，并在此基礎(chǔ)上以改進(jìn)建議等方式提供咨詢服務(wù)，審計(jì)中最核心的是進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)，在社保入稅個(gè)稅清繳等新法案出臺(tái)下不僅要懂得之前對(duì)財(cái)稅知識(shí) ，還要懂得在新法案下幫助提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率、增加企業(yè)的價(jià)值，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，成為不可替代的復(fù)合型人才。

出納：

主要工作辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作，其中最核心的是工資結(jié)算，在社保入稅個(gè)稅清繳等新法案出臺(tái)下不僅要懂得之前對(duì)財(cái)稅知識(shí) ，還要懂得在新法案下如何算好算對(duì)工資中個(gè)稅的繳納比例計(jì)算方式及跟人力對(duì)接薪酬工資方便，幫助提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率、增加企業(yè)的價(jià)值，同時(shí)我國(guó)基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)人員大概8700萬(wàn)人，每年還新增30萬(wàn)財(cái)務(wù)人員，無(wú)論從事何種方向財(cái)務(wù)工作，都要讓自己在企業(yè)更具有競(jìng)爭(zhēng)力和不可替代性。

新個(gè)稅法的實(shí)施對(duì)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。薪稅管理師資格證書(shū)在未來(lái)的市場(chǎng)將會(huì)更被需要!