英國(guó)留學(xué)應(yīng)該優(yōu)先選學(xué)校還是選專業(yè)？

我們?yōu)楹我虾么髮W(xué)?諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主邁克爾·斯賓塞對(duì)教育有個(gè)非常另類的解釋。他講到：即使教育沒(méi)有提高勞動(dòng)者的技能，勞動(dòng)者也會(huì)有積極性去接受更高的教育。英國(guó)留學(xué)應(yīng)該優(yōu)先選學(xué)校還是選專業(yè)?

何以如此呢?

假設(shè)你是一個(gè)雇主，你也不知道哪個(gè)求職者的水平更高，怎么辦?你可以通過(guò)看他們的簡(jiǎn)歷，間接地推斷他們的水平。

如果這個(gè)求職者上過(guò)好的學(xué)校，那么，你大概可以判斷，他或她的水平不會(huì)太差。考上好的學(xué)校，也是一種“放大招”的方法，潛在的雇員向雇主釋放信號(hào)，以便讓雇主篩選出來(lái)能力較強(qiáng)的人。

現(xiàn)實(shí)就是現(xiàn)實(shí)，大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，僅僅考上大學(xué)已經(jīng)無(wú)法將自己甄別出來(lái)，只有考上較好的大學(xué)，才能占據(jù)更大的優(yōu)勢(shì)。

怎么選擇大學(xué)和專業(yè)

我們改變不了現(xiàn)實(shí)，只能改變自己。每到申請(qǐng)留學(xué)的時(shí)候，很多家長(zhǎng)朋友咨詢，該給孩子們選什么學(xué)校，什么專業(yè)?

第一個(gè)建議就是盡可能考一個(gè)好的大學(xué)。如果能考上好的學(xué)校，就去好的學(xué)校讀書。

第二選擇是排名前50的大學(xué)，以及澳洲、英國(guó)、加拿大等水平相近的大學(xué)。要了解每個(gè)高校的優(yōu)勢(shì)學(xué)科，以及各自的特色。

不要太過(guò)功利和短視。熱門專業(yè)未必是較佳的選擇。教育對(duì)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)的反應(yīng)是較為遲緩的。你考大學(xué)的時(shí)候覺(jué)得是個(gè)好專業(yè)，讀了幾年年，等到畢業(yè)的時(shí)候，風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，好專業(yè)可能不再吃香了。

如果對(duì)某個(gè)學(xué)科非常感興趣，就以興趣為主，行行出考生，到了較后，所有行業(yè)里的人才是一起站在山巔的。

淘汰率較高的幾個(gè)職業(yè)

BBC曾做了一個(gè)研究，基于劍橋大學(xué)研究者M(jìn)ichael Osborne和Carl Frey的數(shù)據(jù)體系分析了365種職業(yè)在未來(lái)的“被淘汰概率”。

在統(tǒng)計(jì)的三百多個(gè)職業(yè)里，“電話推銷員”被機(jī)器人取代的幾率為較大，接近百分之百。打字員、會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員、銀行職員、接線員、前臺(tái)、客服等次之，均在90%以上。

接下來(lái)，我們說(shuō)一說(shuō)淘汰率較高的幾個(gè)職業(yè)。

01會(huì)計(jì)：97.6%

與技能基礎(chǔ)，且日薄西山的電話推銷、打字不同，會(huì)計(jì)這樣一份要求不算低，職業(yè)前景也被社會(huì)主流看好的職業(yè)，竟有高達(dá)97.6%的幾率被機(jī)器人取代，著實(shí)令人意外。

但細(xì)究來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)便是信息搜集和整理工作，內(nèi)部存在著嚴(yán)格的邏輯要求，天生就要求準(zhǔn)確，從結(jié)果上來(lái)看，機(jī)器智能操作的優(yōu)勢(shì)的確明顯。

而事實(shí)上，全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中的德勤、普華永道和安永都相繼推出了財(cái)務(wù)智能機(jī)器人方案，給業(yè)內(nèi)造成了不小的震動(dòng)。

02銀行職員：96.8%

除了單調(diào)、重復(fù)，“低效率”也是造成某些職業(yè)被自動(dòng)化取代的一大因素，比方說(shuō)銀行職員。

其實(shí)現(xiàn)代人挺習(xí)慣排隊(duì)的，排地鐵、排掛號(hào)、排奶茶、排鮑師傅都不在話下，即便如此，在銀行辦業(yè)務(wù)時(shí)排的漫漫長(zhǎng)隊(duì)還是足以擊潰一個(gè)文明人的忍耐底線。

甚至馬云都預(yù)言說(shuō)，未來(lái)較容易失業(yè)的4大職業(yè)中，就有銀行柜員。雖說(shuō)當(dāng)下市面上出現(xiàn)的所謂“銀行機(jī)器人”在實(shí)際功能上依然以賣萌為主，但在切實(shí)的需求面前，銀行職員被機(jī)器人取代的確是可以被預(yù)見(jiàn)的事情。

03政府職員：96.8%

如果你看過(guò)類似《是!首相》之類的英國(guó)情景喜劇，便會(huì)知道，在這個(gè)國(guó)家，冗余且無(wú)能的行政人員一貫是民眾的槽點(diǎn)和笑料。

在該國(guó)今年年初的一項(xiàng)調(diào)查中，有 1/4 的受訪者認(rèn)為，相比人類，機(jī)器人有更好的從政能力;66% 的人認(rèn)為，至 2037 年，就會(huì)有機(jī)器人在政府任職;16% 的人認(rèn)為，在未來(lái)的一至兩年中，就會(huì)出現(xiàn)機(jī)器人擔(dān)任政府官員的現(xiàn)象。

04前臺(tái)：95.6%

機(jī)器人前臺(tái)這兩年已經(jīng)多次登上了新聞標(biāo)題，話題度較高的是由日本軟銀公司開(kāi)發(fā)的Pepper。目前，日本以及歐美多國(guó)都已經(jīng)有醫(yī)院、銀行、電器店之類的機(jī)構(gòu)購(gòu)買了 Pepper，作為前臺(tái)接待人員使用。