2022河北人力資源管理師報考條件

人力資源管理師證書報考對學歷、相關工作經驗有一定要求，各地區陸續發布2022年人力資源管理師報名安排，想報名的考生需要滿足哪些條件呢?2022河北人力資源管理師報考條件是什么?快來看看您是否滿足報名條件吧。

2022年河北人力資源考試報考條件

2022年河北企業人力資源管理師考試報名條件暫未公布，廣大考生可參考2021年企業人力資源管理師報名條件要求：

河北人力資源師報考條件主要包括以下幾個方面：

1、職業方面：企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等。

2、專業要求：工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。

3、證書年限：勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書，強調個級別的報考年限。

人力資源證考試分為四個級別，分別有相應的報考要求，原則上不可以跨級報考。

企業人力資源管理師考試科目

企業人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。

三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業技能》;

二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。

人力資源管理師備考建議

勤學習、善思考、多交流

學習HR專業知識是成為專業HR修煉的首要功課。人力資管理需要學習的知識面很廣，主要包括管理學基礎、組織行為學、心理學、勞動經濟學、企業管理學、財務管理、社會學等內容。學習的途徑有很多，如閱讀HR專業書籍(看書不在多，但一定要看好書，建議每個專業模塊至少看10本，包括理論性較強的教科書(國外的教課書更好)及實操實戰類的書籍)、瀏覽HR專業網站、觀看HR專業視頻、參加HR培訓、公開課及論壇活動等。同時，還要善于思考總結，善于發現問題、解決問題，要能融會貫通。如有機會，應盡可能多地與HR專業人士交流、討論和請教，這樣會讓你少走很多彎路，也能讓你成長更快。