青海2023年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

大家也許了解過(guò)人力資源管理師這個(gè)考試，由于該項(xiàng)考試是新規(guī)定推出，許多新手不是很了解“青海2023年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間出爐”，接下來(lái)由小編下面為大家具體介紹一下。

青海2023年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

人力資源管理師上半年報(bào)名時(shí)間大概在2-4月份，下半年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間在8-10月份，一年考試兩次，考試時(shí)間為每年5月11月各一次。

選擇題(理論知識(shí)/客觀題)

理論知識(shí)部分就是選擇題，分為單選和多選。

1.前面的25道道德測(cè)試題基本不用看書，因?yàn)樵摬糠殖煽?jī)不會(huì)計(jì)入總分，但是如果該部分成績(jī)不合格，總成績(jī)也不會(huì)合格，一般來(lái)說(shuō)，該部分只要選擇好的、積極向上的選項(xiàng)就可。

2.單選題大多數(shù)比較簡(jiǎn)單，一般看過(guò)書的都能做，每個(gè)0.5分，一共120道題。

3.多項(xiàng)選擇題相對(duì)比較難，但是能記住概念的話也還是比較容易通過(guò)的，每個(gè)1分，一共40道題。

理論知識(shí)部分的復(fù)習(xí)是講究策略的，以二級(jí)為例：二級(jí)參考書有兩本，一本是棕色封面的基礎(chǔ)教材(含勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理)，一本是紫色封面的二級(jí)人力資源管理師參考用書(含六大模塊，即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)，基礎(chǔ)教材那本書考試內(nèi)容不到15%，大多數(shù)考試內(nèi)容來(lái)自于紫色封面的二級(jí)人力資源管理師參考用書，占考試內(nèi)容85%左右。重點(diǎn)可以放在紫色封面這本書上。

復(fù)習(xí)方法：可以結(jié)合本公司的人事工作實(shí)際，先逐章了解本書大概內(nèi)容，第一輪復(fù)習(xí)看書很快，緊接著是第二輪復(fù)習(xí)，第二輪復(fù)習(xí)看得比較細(xì)，主要采取理解背誦的方式開始背重點(diǎn)，此時(shí)可以在網(wǎng)上下載一些資料，加大功夫看重點(diǎn)概念，在此提醒大家，一定要聯(lián)合記憶，比如流程，大多數(shù)流程的步驟是一樣的，大家要注意觀察他們的共同性。

人力資源管理師證書的用處

1、力資源管理師只是一個(gè)資格認(rèn)定證書，說(shuō)實(shí)在的當(dāng)好一個(gè)人力資源經(jīng)理和有沒有證書沒有必然的聯(lián)系。但是你通過(guò)了人力資源管理是的認(rèn)定也說(shuō)明你具備了做人事經(jīng)理的專業(yè)知識(shí)，如果就像提高一個(gè)自己專業(yè)度還是建議您考一個(gè)。

2、多的地方和企業(yè)里，人力資源管理師證書是有補(bǔ)貼的。隨著企業(yè)越來(lái)越正規(guī)，國(guó)家對(duì)于從業(yè)資格的要求越來(lái)越高，人力資源管理師還是很有必要的，如果你未來(lái)想從事人力資源方面的工作還是建議你考一個(gè)，也許現(xiàn)在沒有太多的作用，但未來(lái)也會(huì)越來(lái)越重要、有用的。