四川2023年9月人力資源管理師報考條件

人力資源管理師(Human Resource Management Professional)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

四川2023年9月人力資源管理師報考條件

連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

取得技工學(xué)校本專業(yè)畢業(yè)(在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或中技本專業(yè)畢業(yè)(含在校應(yīng)屆畢業(yè)生);

高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。注意：

以上條件中從事專業(yè)及學(xué)歷要求為本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。

相關(guān)專業(yè)：人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟(jì)、勞動關(guān)系等。

注：滿足以上條件之一即可報考企業(yè)人力資源管理師四級

考試時間

2023年四川企業(yè)人力資源管理師證考試時間：三四級9月24日

人力資源證有什么用

人力資源證的作用之一是提高自己的核心競爭力。作為非準(zhǔn)入行業(yè)，行業(yè)競爭激烈，一個國家認(rèn)證證書可以成為脫穎而出的必殺器。證書學(xué)習(xí)體系足夠作為入門基礎(chǔ)，之后的發(fā)展更多需要實踐累積經(jīng)驗。

人力資源管理師能做什么工作

人力資源專員：也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項事務(wù)的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)，需要負(fù)責(zé)管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)，及員工的工資和考勤結(jié)算，幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織各類活動。

行政專員：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作，協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

薪酬福利專員：負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報表，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時發(fā)放工資;此外還需要辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會保險，管理福利體系的日常事務(wù)。

培訓(xùn)專員：負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織各類培訓(xùn)并編寫評估報告。

獵頭咨詢：獵頭是從事企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)工作的專業(yè)人才，但獵頭追逐的目標(biāo)更注重那些受教育程度高、實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。